1. Painting  
        Mi trovi su: Homepage #5288041
    Premetto che oggi è passata suddetta visita e sono risultato assente: In realtà ero a dormire nel mio letto e mia nonna non ha sentito il campanello, evvabbè, incuria, passata l'incazzatura passato tutto.
    Il problema è: Dato che ero in malattia da mercoledì a sabato, ero in malattia 4 giorni, stabiliti dal medico curante, ma in questi 4 giorni solo 3 erano di lavoro, dato che il sabato non era lavorativo.
    La domanda è quindi: mi toglieranno 3 o 4 giorni di retribuzione?
    Dato che l'inps avrebbe comunque pagato 3 giorni(da mercoledì a ovviamente venerdì, altrimenti in busta paga avrei ricevuto 1 giornata di retribuzione extra...) io credo che ne toglieranno 3, ma vorrei sapere da qualcuno che conosce meglio di me le casistiche se ho ragione o meno...
    /!\ Colui che spera in un seguito di Tech Romancer e Star Gladiator di next /!\
    http://sketchinlife.blogspot.com/
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    Dipende che contratto c'hai.
    Spesso i contratti definiscono tot ore settimanali, per convenzione le ore vengono spalmate su cinque giorni invece che sei, così che il sabato non lavori. Se hai un contratto del genere credo che ti tolgano le ore di quattro giorni.
    "No gods or kings. Only Man"

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    maraichux ha scritto:
    Premetto che oggi è passata suddetta visita e sono risultato assente: In realtà ero a dormire nel mio letto e mia nonna non ha sentito il campanello, evvabbè, incuria, passata l'incazzatura passato tutto.
    Il problema è: Dato che ero in malattia da mercoledì a sabato, ero in malattia 4 giorni, stabiliti dal medico curante, ma in questi 4 giorni solo 3 erano di lavoro, dato che il sabato non era lavorativo.
    La domanda è quindi: mi toglieranno 3 o 4 giorni di retribuzione?
    Dato che l'inps avrebbe comunque pagato 3 giorni(da mercoledì a ovviamente venerdì, altrimenti in busta paga avrei ricevuto 1 giornata di retribuzione extra...) io credo che ne toglieranno 3, ma vorrei sapere da qualcuno che conosce meglio di me le casistiche se ho ragione o meno...
     L'assenza ritenuta ingiustificata al primo controllo domiciliare, fa scattare la sospensione dell'indennità fino a 10 giorni.
    Ergo potresti non percepire l'indennità inps di malattia  per i 4 giorni, posto che i primi 3 giorni (carenza) non sono mai a carico dell'inps. (alcuni ccnl prevedono l'integrazione dell'indennità inps o dal 1° o dal 4° giorno), dipende.
    "Sappiamo gioire, sappiamo soffrire, sappiamo stringere i denti.
    Siamo la gente della Juve.
    Gente che si riconosce quando si guarda negli occhi.
    Gente che sa accettare i risultati conseguiti SUL CAMPO"
  4. Painting  
        Mi trovi su: Homepage #5290813
    draco ha scritto:
    L'assenza ritenuta ingiustificata al primo controllo domiciliare, fa scattare la sospensione dell'indennità fino a 10 giorni.
    Ergo potresti non percepire l'indennità inps di malattia  per i 4 giorni, posto che i primi 3 giorni (carenza) non sono mai a carico dell'inps. (alcuni ccnl prevedono l'integrazione dell'indennità inps o dal 1° o dal 4° giorno), dipende.
     Cioè, se non ho capito male la Carenza mi viene comunque pagata? I 3 giorni a carico dell'azienda sono quindi da considerarsi pagati?
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  5.     Mi trovi su: Homepage #5290820
    maraichux ha scritto:
    Cioè, se non ho capito male la Carenza mi viene comunque pagata? I 3 giorni a carico dell'azienda sono quindi da considerarsi pagati?

    Innanzitutto bisogna vedere se il tuo CCNL prevede l'integrazione gia' a partire dal primo giorno di malattia.
    La normativa non è molto chiara al riguardo, si parla di "perdità dell'indennità" e quindi si intende , a mio modo di vedere, solo l'indennità a carico dell'Istituto.
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  6. Painting  
        Mi trovi su: Homepage #5291663
    draco ha scritto:
    Innanzitutto bisogna vedere se il tuo CCNL prevede l'integrazione gia' a partire dal primo giorno di malattia.
    La normativa non è molto chiara al riguardo, si parla di "perdità dell'indennità" e quindi si intende , a mio modo di vedere, solo l'indennità a carico dell'Istituto.
     Sono sicuro che il mio contratto preveda l'integrazione solo a partire dal 4° giorno compreso.
    Spero che sia come dici tu, ma comunque non mi resta che aspettare la busta paga...
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  7.     Mi trovi su: Homepage #5291756
    maraichux ha scritto:
    Sono sicuro che il mio contratto preveda l'integrazione solo a partire dal 4° giorno compreso.
    Spero che sia come dici tu, ma comunque non mi resta che aspettare la busta paga...
      Se vuoi mandarmi il contratto in Pm, ti so dare una risposta certa
    fai come vuoi ;)
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